تعرف على مواصفات الموظف المثالي في القطاعات الخاصة؟!

0
77
الموظفين

ما يميز شركة عن أخرى هو مقدارها في خلص جو من الحب والتعاون بين الموظفين فيما بينهم، وبين الموظفين والجمهور الخارجي، والقسم المسؤول على ذلك هو قسم الموارد البشرية، لذا اتجهت الدراسات الحديثة أن الدعم والحافز النفسي يساوي بشكل متكافئ الحافز المادي، بمعنى أن الموظف عندما يشكره مديره يعتبر دعم معنوي وهذا ما يدفعه لإنجاز العمل بشكل أفضل.

وعادة ما نتساءل عن نجاح موظفة دون زملاءها بالرغم من تقارب المستويات التعليمية وسنوات الخبرة، ولكن ما أكده الخبراء أن هنالك صفات معينة تتسم بها الموظفة المثالية والناجحة، والتي تفتح أمامها أبواباً كثيرة في التميز الوظيفي والتقدم المهني.

واتخذت المؤسسات شكلاً جديداً من أشكال الحافز المعنوي، وهو مصطلح الموظف المثالي الذي يحقق في الغالب مرة أو مرتين بالسنة، وهذا يعتبر هو الطاقة الإيجابية التي تقدم للموظف.

سنعرض لكم عشرين صفة من صفات الموظف المثالي:

– حب  الموظف للعمل والافتخار بالمهنة التي يمتهنها.

– الإخلاص في العمل والتفاني في أدائه، والانتماء والولاء له.

– احترام الموظف لقيم وعادات المجتمع و الأخلاق العامة للمؤسسة التي يعمل بها.

– امتلاكه مهارة حب التعلم وتجربة المهمات الجديدة دون خوف.

– امتلاك الموظف المهارات التحليلية ومهارات حل المشاكل.

– أن يمتلك صفات الصبر وسعة الصدر، وتحمل مشاكل العمل.

– تنظيم الوقت والعمل داخل المؤسسة.

– البعد عن الجدال والنقاش ونقل الكلام.

– اندماجه في العمل الجماعي.

– لدية الرغبة في حب العطاء ومساعدة الغير من زملائه.

– العدل من قبل الإدارة وعدم التحيز لأحد في المعاملة.

– البحث عن وسائل النجاح والإبداع من أجل الريادة.

– امتلاك مهارات الاتصال السليمة.

– مراعاة الفروق الفردية بين المدراء في المؤسسة الواحدة.

– تطوير النفس بالدورات والبرامج.

– الهمة العالية، والنشاط الدؤوب.

– المرونة والإحسان في العمل.

– الابتسامة والبشاشة والتفاؤل.

– سعة الأفق والاطلاع والثقافة.

– الاهتمام بالمظهر العام.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here